廣州市人保局:女職工剖宮產(chǎn)最多可休183天
來(lái)源:
作者:駿伯耿先生
時(shí)間:2012-04-20
點(diǎn)擊:
王道斌女職工生產(chǎn)后可享受到的正常產(chǎn)假將從90天增加到98天!杜毠趧(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議原則通過(guò)后,這多出的八天假期引發(fā)眾多關(guān)注。昨日從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,一旦該規(guī)定正式實(shí)施后,符合計(jì)生政策的女職工正常生產(chǎn)后的產(chǎn)假也將同步疊加。女職工正常生產(chǎn)后在穗可享受到的產(chǎn)假將從原來(lái)的140天增加到148天。
順產(chǎn)現(xiàn)有假期為140天
據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)處處長(zhǎng)沈源介紹,根據(jù)廣州市生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定。符合計(jì)生政策、正常分娩的生育保險(xiǎn)參保女職工所享受的產(chǎn)假原本就有140天。其中即包含有國(guó)務(wù)院原女職工勞動(dòng)保護(hù)條例中所界定的90天生理性產(chǎn)假,也包含有廣東省計(jì)生條例賦予女職工產(chǎn)后的50天計(jì)生假!霸趪(guó)務(wù)院新的規(guī)定實(shí)施后,廣州女職工的假期也將同步疊加提升,即從原來(lái)的140天增加到148天。在休假期間,女職工視同全勤參與勞動(dòng),可按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。”(來(lái)源:南方都市報(bào)南都網(wǎng))
如果實(shí)施剖宮產(chǎn),在新規(guī)定實(shí)施后,其可享受到的產(chǎn)假總天數(shù),將可達(dá)到178天,甚至183天(同時(shí)符合難產(chǎn)假中的兩項(xiàng)條件。)
增加假期有利減少產(chǎn)后抑郁
廣州市婦產(chǎn)科研究所所長(zhǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院產(chǎn)科主任陳敦金表示,一般女性產(chǎn)后所需的器官功能恢復(fù)時(shí)間為42天。而母乳喂養(yǎng)起碼應(yīng)保證半年以上甚至更長(zhǎng)!霸黾赢a(chǎn)假,給產(chǎn)后母子更多共處的時(shí)間,將有效緩解、減少產(chǎn)婦產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生率。此外,對(duì)于孩子的免疫力提升也將很有幫助!
■現(xiàn)行規(guī)定
廣州女職工產(chǎn)假現(xiàn)行規(guī)定如下:正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);獨(dú)生子女假增加35天;晚育假增加15天;難產(chǎn)假含剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天,吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。
最新評(píng)論共有 11 位網(wǎng)友發(fā)表了評(píng)論
查看所有評(píng)論
發(fā)表評(píng)論
熱點(diǎn)關(guān)注
- 年終獎(jiǎng)也屬于社;鶖(shù)的申
- 勞動(dòng)合同中約定員工自愿放
- 外地戶(hù)口的怎樣買(mǎi)廣州社保
- 公司在產(chǎn)假期間發(fā)了工資,
- 不簽合同繳社保的員工該怎
- 通過(guò)人才派遣方式用工,
- 深圳辦理金融社? 12家
- 2012年廣州市社;攫B(yǎng)老
- 代買(mǎi)廣州社保醫(yī)保,廣州勞
- 社保局:?jiǎn)T工自愿不辦理社
- 全國(guó)社保外包,北上廣深分
- 解析李寧的人力資源戰(zhàn)略
- 跨國(guó)人力資源管理瓶頸哪里
- 代辦廣州市職工社保與外來(lái)
- 關(guān)于社保的重復(fù)繳納
- 上海:退休職工補(bǔ)充醫(yī)保下
- 廣州養(yǎng)老金計(jì)怎樣計(jì)算?
- 人力資源管理者的面試經(jīng)驗(yàn)
- 廣州市人保局:女職工剖宮
- 關(guān)于住房公積金的十個(gè)冷知