網(wǎng)絡(luò)漸漸成為深圳企業(yè)求職招聘的一個(gè)重要平臺(tái)。深圳市人事局新近發(fā)布的《2007年深圳市人才市場(chǎng)發(fā)展情況報(bào)告》顯示,去年有超過兩成的企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘,通過網(wǎng)絡(luò)尋工的求職者也新增近三成,而且兩者的比例有逐年上升趨勢(shì)。
人才派遣漸成中介“主業(yè)”
《報(bào)告》顯示,去年全市人才派遣服務(wù)單位1560家,派遣人數(shù)13.8萬人,分別比上年增加92.8%和84%,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額達(dá)21.8億元,占人才中介行業(yè)總體營業(yè)額90%以上,已經(jīng)成為人才中介服務(wù)的重要內(nèi)容。隨著企業(yè)管理現(xiàn)代化和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,為降低生產(chǎn)成本、提高競(jìng)爭(zhēng)力,越來越多企業(yè)尤其是生產(chǎn)制造企業(yè),積極尋求人事代理、人才派遣、委托招聘等人事外包服務(wù)。
“人才派遣以一種嶄新的理念和服務(wù)形態(tài),使用人單位節(jié)約用工成本,降低風(fēng)險(xiǎn),為國有企業(yè)改制和機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革提供了新的人力資源服務(wù)方式。”深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,今后將有更多人力資源服務(wù)公司開展人才派遣業(yè)務(wù),并將對(duì)派遣人員進(jìn)行人才培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)及獵頭等一系列服務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)求職者新增近三成
《報(bào)告》顯示,去年深圳全市人才中介機(jī)構(gòu)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)3270場(chǎng),提供人才供求信息分別達(dá)459萬條和3297萬條；通過現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)分別為240萬人次和1820萬人次,分別比上年增加8.6%和27.3%；通過現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)招聘的用人單位分別為20.1萬家和5.6萬家,分別比上年增加2.6%和24.4%；招聘職位數(shù)分別為228萬個(gè)和125萬個(gè),比上年增加3.2%和8.7%；全年委托招聘和派遣的單位1560家,派遣人數(shù)13.8萬人,分別比上年增加92.8%和84%。
“從絕對(duì)數(shù)看,目前用人單位通過有形市場(chǎng)招聘人才的數(shù)量,比通過無形市場(chǎng)招聘的數(shù)量要大,但從增長幅度看,無形市場(chǎng)增長幅度明顯要大于有形市場(chǎng)。同時(shí),通過網(wǎng)絡(luò)求職的人數(shù)增長幅度更大。”
高層次人才需求比例增大
深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)招聘不斷升溫的主要原因是產(chǎn)業(yè)升級(jí)和CBD規(guī)模不斷擴(kuò)大,深圳高層次人才需求比例增大,吸引了更多習(xí)慣通過網(wǎng)絡(luò)求職的高學(xué)歷應(yīng)聘人員。2007年網(wǎng)上人才市場(chǎng)發(fā)布的招聘信息中,以軟件開發(fā)與測(cè)試、技術(shù)總監(jiān)、外語翻譯、電子工程等學(xué)歷要求較高的職位為主。
此外,網(wǎng)上求職可以節(jié)約應(yīng)聘成本。來深應(yīng)聘的人員大部分來自內(nèi)地,網(wǎng)上應(yīng)聘可以大大減輕赴現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘所要付出的時(shí)間、精力和財(cái)力負(fù)擔(dān)。近年來,前程無憂、智聯(lián)招聘、中國人才熱線等招聘網(wǎng)站,通過大量廣告宣傳,影響逐漸擴(kuò)大,也是吸引越來越多求職者到網(wǎng)上求職、越來越多用人單位到網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的原因。
