社保知識(shí)問答

        2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施。其中明確規(guī)定了用人單位與職工之間的關(guān)于購(gòu)買社保方面的具體實(shí)施細(xì)則。同時(shí)也是為了加強(qiáng)社�；�金監(jiān)管，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記將承擔(dān)什么責(zé)任

　　根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》(省政府令第230號(hào))規(guī)定,繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,由勞動(dòng)保障行政部門或其委托的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的,由勞動(dòng)保障行政部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上5000元下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000元以下罰款。

　　靈活就業(yè)人員如何參加社會(huì)保險(xiǎn)

　　靈活就業(yè)人員須攜帶本人居民身份證、戶口簿或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、本人近期一寸彩照8張等有效證件和資料,到社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳個(gè)人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)手續(xù),并從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月,開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)開始計(jì)算繳費(fèi)年限,不能通過往前補(bǔ)繳的方式來增加實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　用人單位和職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例如何確定

　　用人單位以全部職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為:企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)21％、失業(yè)保險(xiǎn)2%、醫(yī)療保險(xiǎn)7％、生育保險(xiǎn)1%,工傷保險(xiǎn)按行業(yè)劃分分別按1％、2％、5％。

　　參保職工以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老8%,醫(yī)療2％、失業(yè)1％。工傷、生育個(gè)人不繳費(fèi)。月平均工資超過本市上年度在崗職工(職工)平均工資300%以上的部分,不記入繳費(fèi)基數(shù)；月平均工資低于本市在崗職工(職工)平均工資60%的,按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例如何確定

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上年度在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%。2009年1月1日至2010年6月30日,按不低于本市上年度在崗職工平均工資的90%為繳費(fèi)基數(shù)。從2010年7月1日起,靈活就業(yè)參保人員繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為本市上年度在崗職工平均工資。

　　繳費(fèi)基數(shù)高低,無關(guān)緊要嗎

　　有人認(rèn)為只要按時(shí)繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)退休費(fèi)影響不大,這是不正確的。舉例說明:有甲、乙、丙三名職工同在我縣參保,都是生于1948年10月,1978年11月同時(shí)參加工作,同于2008年10月退休。由于某種原因,自1996年以后,甲職工按社會(huì)平均工資300%繳費(fèi),乙職工按社會(huì)平均工資的100%繳費(fèi),丙職工按社會(huì)平均工資的60%繳費(fèi),經(jīng)過計(jì)算,甲職工月養(yǎng)老金為1411元,乙職工月養(yǎng)老金為830元,丙職工月養(yǎng)老金為716元。由此可見,繳費(fèi)基數(shù)的高低直接關(guān)系到退休待遇的高低。