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人才派遣業(yè)務(wù)是HR行業(yè)的核心人才派遣服務(wù)內(nèi)容人才派遣服務(wù)種類能否隨意辭退人才派遣員工?人才派遣的員工檔案如何管理?用工單位需要做哪些工作？人才派遣的員工工資如何發(fā)放？人才派遣手續(xù)如何辦理？
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沿海地區(qū)用工荒蔓延至武漢 三大行業(yè)急國內(nèi)第四季度就業(yè)前景回升 企業(yè)招聘上異地人才派遣員工工傷待遇如何計(jì)發(fā)企業(yè)核心崗位靈活“租”才 人才派遣悄然步入職場崇明探索“鄉(xiāng)村醫(yī)生派遣制”后金融危機(jī)時(shí)代　人才派遣就業(yè)涌現(xiàn)可口可樂派遣工討薪糾紛
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完全派遣轉(zhuǎn)移派遣減員派遣試用派遣短期派遣
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人才派遣程序人才派遣的五大優(yōu)勢人才派遣組織要為人才買社保派遣員工招聘方式有哪些派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)如何辦理派遣員工的工傷問題如何解決派遣單位招聘管理流程派遣員工崗前培訓(xùn)及開發(fā)工作流程
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MBA就業(yè)也遭遇寒流未來幾年中國急需八類人才大學(xué)生就業(yè)多追求安逸 市場類高薪也難4萬億投資將拉動(dòng)就業(yè)9239萬人市人力資源市場：操作人才最吃香廣外簽約培養(yǎng)廣東外包人才未來三年粵萬名大學(xué)生可通過"見習(xí)"直接廣東中職09擴(kuò)招10萬 加速培養(yǎng)技能型人