惠州：小微企業(yè)招應屆生社保補貼提至500元

　　為促進困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，我市今年初下發(fā)《關于調整社會保險補貼等補貼標準的通知》，調整社會保險補貼等標準�！锻ㄖ�》明確，招用應屆高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，每人每月補貼500元。
　　
　　根據(jù)《通知》，自今年1月起，我市用人單位招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生（含創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生本人）、小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生的社會保險補貼標準從每人每月350元調整為每人每月500元，提高幅度達42.8%。其中養(yǎng)老保險補貼310元、失業(yè)保險補貼6元、工傷保險補貼14元、醫(yī)療保險補貼（含綜合醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險補貼）170元，崗位補貼標準按原規(guī)定每人每月400元執(zhí)行。
　　
　　據(jù)我市相關政策，用人單位當年新招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上（含一年，下同）期限勞動合同，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（含生育，下同）、工傷等各項社會保險費的，可按實際吸納人數(shù)申領社會保險補貼和崗位補貼，補貼期限不超過3年（對初次發(fā)放時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，補貼期限可延長至退休）。
　　
　　高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生（含高校畢業(yè)生本人），與其簽訂1年以上期限勞動合同，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項社會保險費的，可按實際招用人數(shù)申領社會保險補貼，補貼期限不超過3年。
　　
　　小微型企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項社會保險費的，可按實際吸納人數(shù)申領社會保險補貼，補貼期限不超過1年。
　　
　　原已享受社會保險補貼政策（含靈活就業(yè)社會保險補貼）滿3年的人員不再享受社會保險補貼和崗位補貼政策。勞務派遣單位招用的勞務派遣員工不享受社會保險補貼和崗位補貼政策。
　　
據(jù)了解，就業(yè)困難人員是指本市戶籍的女性40～50周歲和男性50～60周歲的失業(yè)登記人員、殘疾失業(yè)登記人員、享受最低生活保障待遇失業(yè)登記人員等城鄉(xiāng)居民群體；高校畢業(yè)生是指全國戶籍的普通高等學校畢業(yè)5年內人員，應屆高校畢業(yè)生是指全國戶籍的普通高等學校畢業(yè)1年內人員（參加“三支一扶”、“村官計劃”服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生申請補貼時，以考核合格時間作為畢業(yè)時間）。