從上周起，貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)100多元，因?yàn)樯绫；鶖?shù)是根據(jù)上年度市平均工資來(lái)定的，所以每年基數(shù)都有所調(diào)整
社保繳費(fèi)基數(shù)為什么要上調(diào)？基數(shù)上調(diào)對(duì)我們有沒(méi)有益處？上調(diào)后每個(gè)月要多交納幾多錢(qián)？比來(lái)，不少讀者致電早報(bào)熱線5858000征詢上述問(wèn)題。昨天，貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付治理中間有關(guān)擔(dān)任人就上述問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查答。
調(diào)整根據(jù)
隨全省上一年在崗均勻工資轉(zhuǎn)變
跟著我省經(jīng)濟(jì)開(kāi)展加快，近幾年，我省在崗均勻工資曾經(jīng)延續(xù)多年上調(diào)，而社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)規(guī)范是依據(jù)省計(jì)算部分發(fā)布的上一年度全省在崗均勻工資為基數(shù)來(lái)進(jìn)行調(diào)整的，所以，每年社保繳費(fèi)基數(shù)都邑跟著工資程度的變化而轉(zhuǎn)變。
我省上一年執(zhí)行的社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)范為：?jiǎn)卧毠ぷ畹?572.9元，最高7864.5元；靈敏就業(yè)人員最低1572.9元，最高2621.5元。此次調(diào)整后，單元職工最低繳費(fèi)基數(shù)為1685.4元，比上一年添加112.5元，最高為8427元。靈敏就業(yè)人員最低為1685.4元，最高為2809元。
我省在崗均勻工資從2010年的31458元/年（2621.5元/月）添加到了2011年的33708元/年（2809元/月），社保繳費(fèi)每月最低規(guī)范為上一年度在崗職工月均勻工資的60%，最高規(guī)范為在崗職工月均勻工資的300%，靈敏就業(yè)人員為在崗職工月均勻工資的100%。
帶來(lái)益處
退休后享用到的待遇會(huì)更高
貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付治理中間有關(guān)擔(dān)任人引見(jiàn)，影響企業(yè)職工退休工資的參數(shù)和變量較多，繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)是最首要的兩大要素。別的，全省在崗職工月均勻工資、積年銀行利錢(qián)、小我退休春秋也是養(yǎng)老金核算的主要根據(jù)。
從短期來(lái)看，繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，小我擔(dān)負(fù)會(huì)略有添加，但從長(zhǎng)時(shí)間來(lái)看，繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)工夫越長(zhǎng)，退休后享用到的待遇就會(huì)越高。當(dāng)前，貴陽(yáng)市社�；鹨丫唧w完成信息化治理，每個(gè)參保人員的信息都邑錄入系統(tǒng)，在確認(rèn)無(wú)誤后，系統(tǒng)可以精確地核算出退休人員養(yǎng)老待遇。
費(fèi)用交納
月工資1500每月小我多繳12.375元
基數(shù)調(diào)整后，繳費(fèi)額度的轉(zhuǎn)變是市民最關(guān)懷的問(wèn)題，貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付治理中間有關(guān)擔(dān)任人以月工資1500元的企業(yè)職工為例進(jìn)行了闡明。
依照規(guī)則，單元職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工上一年度月均勻工資據(jù)實(shí)申報(bào)，月均勻工資缺乏上一年度全省在崗職工均勻工資60%的按全省在崗職工均勻工資的60%進(jìn)行交納，超越300%的按300%交納；月均勻工資在全省在崗職工均勻工資60%至300%之間的，按實(shí)踐工資額為基數(shù)交納。
在小我需繳費(fèi)的三個(gè)險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、賦閑保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例辨別為28%、3%、9.5%，小我承當(dāng)局部辨別為8%、1%、2%，也就是說(shuō)，小我需交納的費(fèi)用總額是繳費(fèi)基數(shù)的11%。
2010年，我省在崗職工月均勻工資為2621.5元，月均勻工資缺乏2010年全省在崗職工均勻工資60%的按1572.9元交納。所以，在2011年，月工資為1500元的單元職工應(yīng)該交納的小我局部為173.019元。
2011年，我省的在崗職工月均勻工資為2809元，所以本年我省社保的最低繳費(fèi)規(guī)范為1685.4元，月工資1500元的單元職工需交納的費(fèi)用要按最低繳費(fèi)規(guī)范核算，小我需交納185.394元，每個(gè)月比上一年多交納12.375元。
在這多交納的12.375元中，養(yǎng)老保險(xiǎn)占的比重最大，為9元，醫(yī)療保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)辨別為2.25元和1.125元。
此次調(diào)整，月工資在1685.4元至7864.5元的單元職工不會(huì)由于基數(shù)調(diào)整而遭到影響，由于這個(gè)收入?yún)^(qū)段的職工依然按實(shí)踐工資額為基數(shù)交納。
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領(lǐng)取養(yǎng)老金 請(qǐng)到指定地址資歷認(rèn)證
貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付治理中間相關(guān)人員引見(jiàn)，貴陽(yáng)市從上一年底開(kāi)端實(shí)施新的領(lǐng)取養(yǎng)老金資歷認(rèn)證方法，享用養(yǎng)老待遇人員需到相關(guān)部分登科指紋，這替代了之前一年上交一次認(rèn)證表的方法。此舉是為了根絕因冒領(lǐng)而形成社�；鹆鞯艟跋蟮陌l(fā)作，還也是包管退休人員按時(shí)足額享用養(yǎng)老待遇的有用行動(dòng)。
貴陽(yáng)市是我省首個(gè)執(zhí)行指紋認(rèn)證的地域，當(dāng)前已完成領(lǐng)取養(yǎng)老金資歷認(rèn)證的指紋認(rèn)證系統(tǒng)在全市一切社區(qū)全掩蓋，享用養(yǎng)老待遇的退休人員只需求到社區(qū)錄入指紋即可。假如真實(shí)有出門(mén)不方便的狀況，還可以要求社區(qū)任務(wù)人員上門(mén)進(jìn)行非凡認(rèn)證。關(guān)于在外埠久居的人員也可以經(jīng)過(guò)久居地的社保機(jī)關(guān)以信件的方法進(jìn)行立案，防止每年都需返回貴陽(yáng)的費(fèi)事。
貴陽(yáng)市是貴州省首個(gè)實(shí)行指紋認(rèn)證的地區(qū)，只需第一次進(jìn)行指紋錄取，以后去相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證一次即可
