什么是工傷保險的“補償不究過失原則”
在工傷保險實踐中，強調(diào)“補償不究過失原則”。即：勞動者在生產(chǎn)過程中遭受到工傷事故，不管他有沒有責任，都有權(quán)得到工傷保險待遇。即使是工人違規(guī)操作機器，或是違背生產(chǎn)守則進行生產(chǎn)，完全是工人自己的過錯導致的工傷事故，也是可以獲得賠償?shù)摹?br />
除非有證據(jù)證明，是工人故意或是犯罪行為導致的，才可以不負責賠償。工傷待遇給付與責任追究分開，不會因為追究事故責任而影響到待遇給付的時間和額度。
為什么工傷保險實行“補償不究過失原則”呢?
勞動者的勞動為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，增加了社會財富，在生產(chǎn)過程中，一旦發(fā)生風險，勞動者是最直接的受害者。在他們?nèi)淌苤w的傷害、忍受病痛折磨時，還要追究其責任，甚至不予賠償，這樣做太不合理。出于保護勞動者的目的，“補償不究過失原則”已經(jīng)成為國際慣例。
【實例開講】違規(guī)操作致傷殘，算工傷嗎
2005年8月，北京某石板廠工人張某擅自用機器切割石板，結(jié)果右手被機器軋傷，住院4個月，花去醫(yī)藥費1萬元。
事故發(fā)生后，廠方認為張某受傷是他自己違反操作規(guī)程所致，不同意為他申報工傷保險。
張某來到司法所咨詢，司法所工作人員解釋，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。雖然張某違規(guī)操作引起事故，但還是應(yīng)當認定為工傷。
工傷保險制度的“三位一體”是怎么一回事？
工傷保險實行預防、補償、康復“三位一體”是各國通行的做法。我們國家也是如此。通俗地講，“工傷預防”就是在工傷還沒發(fā)生之前，國家頒布法律、法規(guī)，制定政策，利用先進技術(shù)和管理去改善勞動者的勞動環(huán)境，防止或減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。“工傷保險”就是勞動者一旦發(fā)生職業(yè)病和工傷事故時，便給予其物質(zhì)上的補償，幫助其治療與康復。“工傷康復”是為了補償、提高、恢復勞動者已喪失或削弱的能力，增強其能力，促使其適應(yīng)社會生活而采取的一系列康復活動。
參加工傷保險，個人要繳費嗎？
工傷保險費用全部由用人單位負擔，職工本人不負擔工傷保險費，這是工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等其他社會保險項目的重要區(qū)別。
這是因為在生產(chǎn)中勞動者創(chuàng)造社會財富的同時，還要面臨著職業(yè)傷害帶來的人身風險，也許會付出鮮血和生命的代價。所以，用人單位理應(yīng)負擔保險費用。
