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熱門(mén)關(guān)鍵字: 人才派遣  勞務(wù)派遣  代買(mǎi)  派遣  社保

代買(mǎi)社保有什么好處?

來(lái)源: 作者:耿先生 時(shí)間:2012-08-03 點(diǎn)擊:

     我司作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),廣州駿伯人力資源有限公司提供專業(yè)勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù),即勞務(wù)派遣,代買(mǎi)社保,代買(mǎi)公積金、代發(fā)工資、代扣個(gè)人所得稅等。

 

     在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí),我司就開(kāi)始從事勞動(dòng)事務(wù)外包這方面服務(wù),是國(guó)內(nèi)最早從事勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)的公司之一,在勞動(dòng)保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。勞務(wù)派遣,代買(mǎi)社保成本分析 成本從不同的角度,可以分為顯性成本和隱性成本,直接成本、間接成本、機(jī)會(huì)成本、風(fēng)險(xiǎn)成本等等。

 

     從表面上看,人事外包企業(yè)的顯性成本和直接成本是增加了。 從深層次來(lái)看,企業(yè)通過(guò)外包,可以精簡(jiǎn)HR部門(mén)人員,同時(shí)也降低了HR人員的工作量,減輕了其工作壓力,可以從瑣碎的事務(wù)工作中解脫出來(lái),專注人力資源核心事務(wù)工作,提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力,真正成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。

 

     人事外包以后,HR人員可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁,可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、企業(yè)文化,人才培養(yǎng)等核心的工作。如果企業(yè)自己處理這些事務(wù)性的工作,機(jī)會(huì)成本高。外包的話,相當(dāng)于為企業(yè)節(jié)約了大量的機(jī)會(huì)成本。 企業(yè)自己處理人事事務(wù)工作,可能會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)成本的上升。比如出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)后,企業(yè)HR人員要花費(fèi)大量的人力、財(cái)力來(lái)處理問(wèn)題,要承擔(dān)相應(yīng)的后果;HR人員的工作效率降低;用工風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致人員流動(dòng),一系列的成本就出來(lái)了。比如招聘成本、成本、人員更替過(guò)程中業(yè)務(wù)成本等等。專業(yè)的人力資源公司,做專業(yè)的事,可以最大限度的化解各種用工風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)節(jié)約各種成本。

 

     我司專業(yè)代理公司社保、分公司社保、外地駐廣州辦事處社保、外資公司代買(mǎi)社保以及勞務(wù)派遣,幫助布想設(shè)立社保賬戶和不能注冊(cè)社保賬戶企業(yè)員工解決社保、公積金福利問(wèn)題,讓企業(yè)合法用工,員工更加忠誠(chéng)于企業(yè),達(dá)到互惠互利的效果。首先,外包社保是大勢(shì)所趨,各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績(jī)和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時(shí)間發(fā)揮巨大的作用。 代買(mǎi)社保辦理流程 1、簽定《社保及勞動(dòng)事務(wù)代理協(xié)議書(shū)》; 2、委托代理單位或個(gè)人提供參保資料; 3、繳納相關(guān)費(fèi)用; 4、我公司向社保局申報(bào)增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。


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